Adótörvények elfogadva 2019

2018.07.20-án az Országgyűlés elfogadta a 2019-re vonatkozó adótörvény csomagot.

Bár várhatóan ősszel még alakulhat ez a szabályrendszer, a jelenlegi csomaggal az alábbiak lépnek hatályba 2019. január 1-től.

Béren kívüli juttatások közterhe jövőre 15% személyi jövedelemadó és 19,5% szociális hozzájárulási adó lesz. Ez összesen 34,5% közteher.

Ebben a kategóriában a Széchenyi Pihenő Kártyát adhatnának a munkáltatók az idén is ismert keretekkel.

– Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla – Évente 150.000 Ft-ig 

– Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla – Évente 225.000 Ft-ig  

– Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla – Évente 75.000 Ft-ig  

Béren kívüli juttatást a versenyszférában évi 450.000 Ft munkaviszonyban töltött napokkal arányos részéig adhat a munkáltató.
Költségvetési szerveknél az évi 200.000 Ft időarányos része a maximális keret.

Egyes meghatározott juttatások közterhét a juttatás értékének 1,18 szorosára kell megállapítanunk.
Erre az adóalapra kell 15% személyi jövedelemadó és 19,5% szociális hozzájárulási adót fizetni.

Így az összes közteher 40,71% lesz.

Ebbe a kategóriába kerül 2019-re a ma elfogadott adócsomag szerint:
– A béren kívüli juttatások (SZÉP Kártya) keretösszeg feletti része
– Önkéntes pénztárba fizetett célzott szolgáltatás
– Ajándékutalvány – Csekély értékig (évente 1X a minimálbér 10%-ig )
…és néhány speciális juttatási elem

Adómentes juttatások közt az eddig használt elemek közül az óvoda bölcsőde térítése marad az adómentes kategóriába. Ennél a juttatásnál újdonság lesz 2019-re, hogy nem csak a munkáltató, hanem a munkavállaló nevére szóló számla alapján is összeghatár nélkül elszámolhatjuk a költségeket adómentesen

A többi gyakran használt juttatási elem (munkahelyi étkeztetés, Erzsébet-utalvány, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás, önkéntes nyugdíjpénztári, egészségpénztári, önsegélyező pénztári hozzájárulás, pénzösszeg juttatás, sportrendezvényre-kulturális szolgáltatásra szóló belépő, mobilitás célú lakhatási támogatás, lakáscélú támogatás, diákhitel támogatás, kockázati biztosítás) jövedelemként adózna.

Ez azt jelenti, hogy a kiadott juttatás után a munkáltatónak meg kell fizetnie a jövedelemhez kapcsolódó munkáltatói terheket, és a munkavállalótól is le kell vonnia és be kell fizetni az államkasszába a munkavállalói terheket.

1.000 Ft munkahelyi étkezésre például ez általánosan azt jelenti, hogy a munkáltató befizet adóként ezután 215 Ft munkáltatói terhet és levon a munkavállaló következő béréből 335 forint munkavállalói terhet.

Mit tegyek jövőre?

Hogy milyen juttatásokat lesz értelme így adni 2019-ben, milyen – teljesen új – alapelvek mentén lehet juttatásokat biztosítani jövőre, ezzel foglalkozik szeptember 20-án a Cafeteria 2019 – újratervezés című konferencia. (http://www.cafeteriatrend.hu/19ujra)
Szeptemberig azon dolgozunk, hogy az elfogadott törvényi keretrendszerben is értelmes juttatási módszertant tudjunk bemutatni Önnek is.

Mit jelent, ha jövőre már nem tudok adni egy juttatást?

Sokakkal beszélgettem az elmúlt hetekben a 2019-re várható változásokról, és két szélsőséges megközelítéssel találkoztam.

a.) Hát ha jövőre már nem lesz, akkor idén sem kezdjük el használni a juttatásokat.

b.) Hát ha jövőre nem lesz, akkor idén gyorsan ki kell ezt használnunk!!!!!

Nagyon sok kisvállalkozás tulajdonosa keresett meg az elmúlt héten azzal, hogy akkor idén még vásárolnának lakást, vagy végrehajtanának egy nagyobb előtörlesztést a lakáshitelükbe.
Ha még nem kaptak ilyet, akkor bizony az 5 milliós lehetőség idén még nyitott számukra, ha munkavállalóként látják el a feladataikat a cégben.

A hitel nagyobb összegű előtörlesztéséhez ez a tananyagunk használható:
http://www.cafeteriatrend.hu/lhtananyag

Az új lakás vásárlásához a lakás árának 30%-ig, de maximum 5 millió forintig terjedő támogatás igénybe vétele kicsit egyszerűbb. Ezért ehhez is készítettem egy sorvezetőt, hogy minél többen ki tudják ezt használni még az idén:
http://www.cafeteriatrend.hu/lakasvasar

 

Forrás: Cafeteria Trend, Fata László

Szólj hozzá!

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.